领导力测评

一、概要
在测试问卷中设置了十二个领导情景，你所选择的行为方式与情景的符合程序决定了获得分值的大小。领导方式主要有以下四种：
1 命令型：领导定义下属的角色并分配任务，并监督他们执行。通常由领导进行决策并将决策宣传给下属。很大程度上，沟通是由领导—下属的单向沟通方式。
2 教练型：领导定义下属的角色并分配任务，但领导会吸纳下属的观点和建议。领导进行决策，但沟通倾向于双向的。
3 支持型：领导审查下属进行的各种决策，领导会参与并促进决策过程，但实施通常由下属自己进行。
4 授权型：领导者会参与解决问题及决策制订的过程，但控制权在下属。下属决定领导者何时及如何参与过程。

二、功能
测量个体在不同情景下应变领导方式的能力,从而反应个体的领导力。

三、报告模版（有链接）